國務(wù)院２０２２年在《「十四五」國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》中提出「實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡」。有人認(rèn)為醫(yī)生越老越吃香，延遲退休是好事；有人認(rèn)為，年老的醫(yī)生或許也并不等同于醫(yī)術(shù)高超，不愿意延遲退休。

“延遲退休”這四個字最近幾年一直被提及，但好像都只是一個概念，只聞其聲不其人。

延遲退休已成定局

醫(yī)生可能成為第一批延退人員

國務(wù)院２０２２年在《「十四五」國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》中提出「實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡」。

這份一萬八千多字的通知，對我國“十四五”期間養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老服務(wù)作出全面的規(guī)劃，其中大家最為關(guān)注的是提到“實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡”。

這句話有兩個關(guān)鍵詞：延遲退休，漸進(jìn)式。

雖然目前國家尚未公布政策具體實施的方案和時間，但２０２２年底的中央經(jīng)濟(jì)工作會議明確提出了「適時」實施該政策的要求。

在大家的熱議中，醫(yī)生與教師、公務(wù)員等職業(yè)并列，被視作將因延遲退休政策而獲益的人群。

醫(yī)務(wù)人員對“延遲退休”看法

對于醫(yī)生這樣一個終身學(xué)習(xí)，并對體力、反應(yīng)能力都有著較高要求的職業(yè)來說，延遲退休又意味著什么？針對這一問題，不同人站的角度不同，提出的觀點也不同。

有些人認(rèn)為是好的影響。

社會一直以來對醫(yī)生的認(rèn)知，都是「越老越吃香」。在經(jīng)過大量臨床訓(xùn)練后，老醫(yī)生往往成了經(jīng)驗與醫(yī)術(shù)的代名詞。而延長退休，在經(jīng)濟(jì)因素之外，也能使長培養(yǎng)周期的醫(yī)生群體，在事業(yè)上發(fā)揮更多的價值。

　洪澤：單純從小地方的小內(nèi)科的小大夫角度來看，只要身體允許，能繼續(xù)服務(wù)患者，繼續(xù)為家庭提供更優(yōu)質(zhì)的生活條件，從身心愉快的角度出發(fā)，不陷入退休就老去的夕陽紅思維，個人覺得，延遲退休不一定是壞事，偏向好事。

有些人認(rèn)為是不好的影響。

有人贊同就會有人反對，不少醫(yī)務(wù)人員認(rèn)為“延遲退休”不可取，因為不是每位醫(yī)務(wù)人員都愿意延遲退休。

在一項關(guān)于《您支持延遲退休年齡嗎？》的調(diào)查中，共有１３８０人參與，包括１０９９名醫(yī)生和２８１名醫(yī)學(xué)生。結(jié)果顯示只有１０％的參與者表示支持延遲退休。

針對這一話題，很多醫(yī)務(wù)人員紛紛評論。

　一枝花：雖然老醫(yī)生經(jīng)驗豐富，但是醫(yī)學(xué)知識更新快，年齡大可能接受新知識的能力就慢一些。延遲醫(yī)師退休年齡也不利于年輕人的成長，再推遲退休年齡，也就意味著有很多人會在科室的行政和技術(shù)上把持得更久，年輕人的成長空間就更少了。

?。螅恚椋欤澹簝?nèi)科醫(yī)生年齡大了會記不住病情，各種漏細(xì)節(jié)啊。

　微微：縣級醫(yī)院，重癥你讓我六十歲熬通宵，我也熬不動啊。

　隨緣風(fēng)玲：我認(rèn)為對于醫(yī)生最好不要延遲退休?，F(xiàn)在醫(yī)生退休后都根據(jù)自己身體承受選擇了返聘繼續(xù)工作。有的醫(yī)院醫(yī)生非常累。有的醫(yī)院醫(yī)生非常清閑。我是小醫(yī)院醫(yī)生，在職很清閑。退休后身體也不錯?，F(xiàn)在快７０了還在工作。

　芝麻糖：作為一名麻醉醫(yī)生，我希望６０歲以后病人能扶著我返回病房。

高齡醫(yī)務(wù)人員能否保障他們的診治質(zhì)量？

其實正如上文醫(yī)務(wù)人員的評論所說，如果真的等到６５歲才能退休，那么高齡的醫(yī)務(wù)人員能否保障他們的診治質(zhì)量？

２０１７年５月，發(fā)表在ＢＭＪ的一項研究結(jié)果顯示，治療同樣程度的內(nèi)科老年重癥患者，相比４０歲以下的醫(yī)生，６０歲以上醫(yī)生的患者入院３０天內(nèi)死亡率高出１２％。從醫(yī)療費用角度，醫(yī)生年齡每增長１０歲，患者的平均花銷平均增加２．４％。

同時，年老的醫(yī)生或許也并不等同于「醫(yī)術(shù)高超」。ＪＡＭＡ的一項綜述分析結(jié)果顯示，７５歲以上醫(yī)生在進(jìn)行認(rèn)識能力測試，平均比４０歲醫(yī)生的評分低２０％以上。而涉及到臨床操作及外科手術(shù)領(lǐng)域，年齡導(dǎo)致的差距會進(jìn)一步拉大。

對于醫(yī)生來說，能衡量是否勝任工作的并不是「年齡」，而是「能力」。很多醫(yī)生都表示：假如我六十多歲還在臨床一線，真的干得動嗎？

作為醫(yī)生，你希望何時退休？

（文章來源于ＨＣ３ｉ數(shù)字醫(yī)療網(wǎng)）