2024年是DRG/DIP支付方式改革三年行動計(jì)劃收官之年。5月20日,甘肅省醫(yī)療保障局官網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于開展2024年度全?。模遥牵模桑兄Ц斗绞礁母锟冃Ч芾砉ぷ鞯耐ㄖ罚贫恕陡拭C省定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)DRG/DIP支付方式改革績效管理評價(jià)表》。
據(jù)健康界梳理,甘肅省共設(shè)置5個一級指標(biāo),33個二級指標(biāo),34個三級指標(biāo)。其中,定性指標(biāo)5個,定量指標(biāo)31個。分為組織建設(shè)140分,醫(yī)保結(jié)算清單質(zhì)量管理120分,醫(yī)療服務(wù)能力230分,醫(yī)療質(zhì)量管理110分,醫(yī)療服務(wù)效率520分。
最值得關(guān)注的是,甘肅省提出各市州可將2024年度定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)績效評價(jià)結(jié)果與年度清算掛鉤。省醫(yī)保局將結(jié)合績效評價(jià)情況,對各市州2024年度醫(yī)保支付方式改革推進(jìn)情況進(jìn)行綜合評價(jià),評價(jià)結(jié)果與市州資金分配和年度考核等掛鉤。
《通知》提出,著力聚焦3項(xiàng)主要工作:
一是構(gòu)建甘肅省統(tǒng)一DRG/DIP支付方式改革病組/病種目錄庫;
二是開展醫(yī)保結(jié)算清單數(shù)據(jù)質(zhì)量源頭治理;
三是開展績效管理以及示范醫(yī)院創(chuàng)建、建立評價(jià)與爭議處理以及溝通協(xié)商機(jī)制等方面。具體而言,是暢通與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)溝通反饋渠道,及時(shí)研究解決定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出的意見建議。
在下一步工作方面,《通知》就三項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容提出時(shí)間表:
(一)推進(jìn)甘肅省統(tǒng)一病種目錄庫。
依托全省醫(yī)保結(jié)算清單大數(shù)據(jù),在國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范框架下,構(gòu)建全省統(tǒng)一的DRG/DIP支付方式改革本地目錄庫、測算統(tǒng)一權(quán)重/分值,力爭年內(nèi)使用統(tǒng)一目錄開展月度結(jié)算,確保2024年底使用統(tǒng)一目錄庫開展年度清算。
(二)著力提升醫(yī)保結(jié)算清單數(shù)據(jù)質(zhì)量。
在2023年上線醫(yī)保結(jié)算清單質(zhì)控一期規(guī)則的基礎(chǔ)上,2024年上線醫(yī)保結(jié)算清單二期質(zhì)控規(guī)則。根據(jù)線上醫(yī)保結(jié)算清單質(zhì)控結(jié)果,在全省范圍抽取一定比例的病案,組織專家開展線下審核質(zhì)控。
(三)建立完善績效管理評價(jià)機(jī)制。
評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與評分辦法的同與不同
此前,江蘇省醫(yī)療保障局曾于2022年9月發(fā)布《定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)DRG/DIP支付方式改革績效評價(jià)辦法(試行)》,規(guī)定2022年度DRG/DIP支付方式改革績效評價(jià)共設(shè)置22項(xiàng)評價(jià)指標(biāo)。
其中,設(shè)置核心指標(biāo)5個方面19項(xiàng),共100分;針對當(dāng)前支付方式改革工作推進(jìn)中存在的問題,設(shè)置負(fù)面清單3項(xiàng),共20分(單獨(dú)扣除,納入總分排名);各設(shè)區(qū)市可根據(jù)實(shí)際,增加個性化評價(jià)指標(biāo),共20分。核心指標(biāo)及負(fù)面清單實(shí)行動態(tài)調(diào)整。
江蘇省2023、2024年度未見發(fā)布文件更新指標(biāo)。健康界發(fā)現(xiàn),相比甘肅省,江蘇省的二級指標(biāo)只有19個,少了14個,且不設(shè)三級指標(biāo):
1、組織建設(shè)情況(20分),包括4項(xiàng)指標(biāo),即:
(1)內(nèi)部管理制度;
(2)績效分配制度;
(3)培訓(xùn)制度;
(4)專職人員配備。
2、醫(yī)療服務(wù)情況(20分),包括4項(xiàng)指標(biāo),即:
(1)費(fèi)用消耗指數(shù);
(2)時(shí)間消耗指數(shù);
(3)覆蓋DRG病組數(shù)(DIP病種數(shù));
(4)病例組合指數(shù)。
3、費(fèi)用控制情況(30分),包括5項(xiàng)指標(biāo),即:
(1)參保患者住院費(fèi)用自費(fèi)率;
(2)參保患者均次住院費(fèi)用;
(3)人次人頭比;
(4)住院人次;
(5)門診醫(yī)?;鹗褂谜急?。
4、管理質(zhì)量情況(20分),包括3項(xiàng)指標(biāo),即:
(1)結(jié)算清單完整率;
(2)結(jié)算清單準(zhǔn)確率;
(3)特殊結(jié)算病例占比。
5、任務(wù)完成情況(10分),包括3項(xiàng)指標(biāo),即:
(1)病種覆蓋率;
(2)入組結(jié)算率;
(3)醫(yī)保基金覆蓋率。
6、負(fù)面清單(20分),包括3項(xiàng)指標(biāo),即:
(1)低標(biāo)入院、分解住院、不合理收費(fèi);
(2)高編低套、分解費(fèi)用;
(3)推諉病人等情況。
健康界注意到,甘肅省這套績效管理評估體系中有很多二級指標(biāo)的賦分規(guī)則很特別,特別之處在于只有兩檔得分項(xiàng),要不得滿分,要不得一半分?jǐn)?shù),并不和具體數(shù)值或者比例掛鉤。甘肅省符合這類賦分規(guī)則的二級指標(biāo),多集中在一級指標(biāo)醫(yī)療服務(wù)效率下。
如二級指標(biāo)費(fèi)用消耗指數(shù),甘肅省的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)費(fèi)用消耗指數(shù)與上年同比,持平的得20分,下降的得40分;
而江蘇省的評分辦法為年度同級同類醫(yī)療機(jī)構(gòu)費(fèi)用消耗指數(shù)從小到大排序,前33%的,得5分,排名34%~66%的,得3分,排名67%~100%的,得1分。
如二級指標(biāo)病例組合指數(shù),甘肅省的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)CMI指數(shù)與上年同比,持平的得20分,提高的得40分。
而江蘇省的評分辦法為年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)?。茫停伞≈蹬c上年同比,增幅在1%及以 上的,得5分,基本持平(±1%)的,得3分,增幅在-1%及以下的,得1分。
由此可見,江蘇省對指標(biāo)的解釋更為精細(xì),如病例組合指數(shù)指標(biāo)將基本持平定義為±1%,特殊結(jié)算病例占比指標(biāo)將基本持平定義為±5%。
此外,甘肅省還有一種賦分規(guī)則是與比例掛鉤。比如集采中選藥品使用占比達(dá)標(biāo)率、集采中選藥品采購協(xié)議量完成比例、集采耗材使用占比、集中采購中選耗材完成比例這四項(xiàng)二級指標(biāo),評分標(biāo)準(zhǔn)均為:完成比例100%的得30分;100%~80%之間的,每降低1個百分點(diǎn)減1分;80%以下的不得分。
也就是說,以上四項(xiàng)二級指標(biāo),得分區(qū)間在10到30分之間,沒有1到9分。
而江蘇省的類似評分辦法則是扣完為止,如病種覆蓋率指標(biāo)(3分),評分辦法為年度病種數(shù)覆蓋率達(dá)到75%的,得3分,每下降1個百分點(diǎn),扣0.5分,扣完為止。
健康界發(fā)現(xiàn),在甘肅省的五個一級指標(biāo)中,醫(yī)療服務(wù)效率分值最高,達(dá)520分;醫(yī)療服務(wù)能力次之,達(dá)230分。
醫(yī)療服務(wù)效率包括16個二級指標(biāo):
1.費(fèi)用消耗指數(shù)(40分)
2.時(shí)間消耗指數(shù)(40分)
3.藥品消耗指數(shù)(40分)
4.耗材消耗指數(shù)(40分)
5.平均住院日*(30分)
6.參保患者住院費(fèi)用實(shí)際補(bǔ)償比(30分)7.參?;颊叽尉≡嘿M(fèi)用(30分)
8.人次人頭比(30分)
9.集采中選藥品使用占比達(dá)標(biāo)率*(30分)
10.集采中選藥品采購協(xié)議量完成比例*(30分)
11.集采耗材使用占比(30分)
12.集中采購中選耗材完成比例(30分)
13.檢驗(yàn)檢查費(fèi)用占比(30分)
14.談判藥品配備種類占比(30分)
15.醫(yī)療服務(wù)收入占比*(30分)
16.剔除有關(guān)項(xiàng)后的醫(yī)療收入增幅*(30分)
由上可知,和集中采購相關(guān)的有四項(xiàng)二級指標(biāo),占120分,而江蘇省并無指標(biāo)與集采或者藥品相關(guān)。
績效管理評價(jià)表有哪些指標(biāo)?
圖:江蘇?。模遥牵模桑小≈Ц斗绞礁母锟冃гu價(jià)指標(biāo)體系(試行)
(文章來源于健康界)